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問答22:如何平衡好工作和生活,讓工作帶來快樂

發布時間:2020-09-16 16:35:00 來源:興瑞科技編輯 原創:張忠良
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問:如何平衡好工作和生活,學會喜歡工作,讓工作帶來快樂。


 

董事長解惑

 
 
 
 
 


丨懷有利他之心工作

企業經營,其根本就是堅信使命和愿景,包括以哲學為核心的價值觀。在此基礎上,圍繞愿景的實現明確階段性戰略目標,并圍繞戰略明確年度目標和月度具體工作目標。

這里經營的核心就是我們共同的使命,愿景,價值觀。團隊一旦確立使命共有,哲學共有,將形成非常強大的力量。

華為的團隊、阿里的團隊都是具有使命感在工作,并工作中堅守價值觀。

如果我們中駿家人把中駿的使命高于一切,也就是為全體員工物質和精神兩方面的幸福,為人類社會進步和發展做出貢獻。

每個人都有利他之心,都有人生價值追求的高目標,一切圍繞自利利他為工作的動機,一旦確立了更高尚的工作意義和人生目標,我們很多問題就會不是問題。

丨對當下每個角色做到敦倫盡分

在工作中追求工作的意義,始終做正確的事情,按照正確的方式而開展,并圍繞目標堅持到底,必須實現目標的決心毫不動搖,并轉化為每一天的阿米巴成果中。

這時候,我們考慮的是如何實現工作的高標準,提高單位時間的效率。 自然效率提升之后,我們會兼顧學習和生活。對于生活我需要與大家交流,如何思考生活非常重要。

如果生活在浪費時間,讓生活的時間隨意放松,不創造價值,那就是浪費。如照顧孩子,需要聚精會神思考如何培育孩子。如鍛煉身體,如用來學習圣賢經典等,包括參加公益性的社會活動等,這些都是需要思考的生活問題。

丨牢記使命,一往無前

人生需要有理想和立志,今天我們對于工作主要是賺錢,對于生活主要是享受,如果抱著這樣的人生態度,自然很難有成功的人生。

中國更多的企業在學習華為,但華為的員工非常辛苦,根本不能自由生活,甚至有違背家庭需求而帶來的煩惱。

但華為的平臺能激發人的無限潛能,以奮斗者為本能真正帶來工作的價值。至于大家會認為華為的員工工資很高,但這些都是他們努力之后的結果。

中駿我們唯有把本職工作做到極致,創造中駿的高收益的體系,自然我們一定會實現工作的價值,成就物質和精神的幸福,誠然工作和生活都可以實現和諧。

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